隨著一波波熱浪的涌來(lái)，熱辣辣的夏天來(lái)臨啦。伴隨氣溫的上升,，各地也開(kāi)始陸續(xù)進(jìn)入“高溫津貼”發(fā)放時(shí)間,。你對(duì)“高溫津貼”了解全面嗎,？

     一起來(lái)學(xué)習(xí)一下“高溫津貼”的小知識(shí)吧——
 

    “高溫津貼”的發(fā)放條件是,？

 

 

       建立高溫津貼制度,，是夏季對(duì)于高溫勞作人員的特殊保護(hù)措施,。目的是對(duì)勞動(dòng)者高溫天氣下作業(yè)額外的消耗給予補(bǔ)償,。

       2012年,，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，原衛(wèi)生部,、人社部,、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》。

       這個(gè)文件明確規(guī)定了高溫津貼的發(fā)放對(duì)象是：

        夏季在室外露天作業(yè)氣溫達(dá)到35攝氏度以上,，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33攝氏度以下環(huán)境作業(yè)的勞動(dòng)者,。

 

小貼士

        對(duì)于非露天工作的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，如果用人單位不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下,，也是享有高溫津貼的,。 

        除了高溫津貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

“高溫津貼”的標(biāo)準(zhǔn)是,？
 

 

        根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定,，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整,。

 

小貼士

        用人單位不可以用綠豆湯,、冷飲等沖抵高溫津貼。

上夜班可否領(lǐng)取“高溫津貼”,？

 

 

        根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，高溫津貼的發(fā)放條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度是多少,，與白班和夜班沒(méi)有關(guān)系,。

高溫津貼引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議適用何種仲裁時(shí)效？

 

         因?yàn)楦邷亟蛸N性質(zhì)上屬于工資,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款的規(guī)定,，高溫津貼爭(zhēng)議應(yīng)適用特殊仲裁時(shí)效，在職期間不受一年仲裁時(shí)效的限制,，離職時(shí)則應(yīng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出,。