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法律法規(guī)

關(guān)于規(guī)范職業(yè)年金基金管理運(yùn)營(yíng)有關(guān)問題的通知

人力資源社會(huì)保障部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于規(guī)范職業(yè)年金基金管理運(yùn)營(yíng)有關(guān)問題的通知 
 
人社廳發(fā)〔2018〕32號(hào)
   
各省、自治區(qū),、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局),、財(cái)政(財(cái)務(wù))廳(局),中央國(guó)家機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心:
  《人力資源社會(huì)保障部,、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)職業(yè)年金基金管理暫行辦法的通知》(人社部發(fā)〔2016〕92號(hào))及相關(guān)配套政策下發(fā)后,,各地穩(wěn)妥推進(jìn),職業(yè)年金基金市場(chǎng)化管理運(yùn)營(yíng)工作取得積極進(jìn)展,。但有的地方制定頒布的相關(guān)辦法存在不符合國(guó)家政策規(guī)定,、業(yè)務(wù)流程不夠規(guī)范等問題,,給職業(yè)年金基金安全帶來一定風(fēng)險(xiǎn)。為確保職業(yè)年金基金安全和市場(chǎng)化管理運(yùn)營(yíng)起步規(guī)范,,實(shí)現(xiàn)有序競(jìng)爭(zhēng),,提高職業(yè)年金計(jì)劃管理效率,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下,。                                                                                                                                                                                         
  一,、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門、中央及地方各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定,,組織開展好職業(yè)年金基金市場(chǎng)化管理運(yùn)營(yíng)工作,。要嚴(yán)格貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2016〕92號(hào)文件及相關(guān)配套政策,按照職業(yè)年金基金特點(diǎn)和市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)要求,,合理構(gòu)建職業(yè)年金基金市場(chǎng)管理運(yùn)營(yíng)體制,。
  二、各地應(yīng)嚴(yán)格按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳,、財(cái)政部辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)年金基金歸集賬戶管理暫行辦法的通知》(人社廳發(fā)〔2017〕110號(hào))要求開立本級(jí)職業(yè)年金基金歸集賬戶,,職業(yè)年金基金歸集必須實(shí)行全程托管。
  人社廳發(fā)〔2017〕110號(hào)文件下發(fā)前已開立職業(yè)年金基金收入戶的,,必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以規(guī)范,,并將已歸集的職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)入符合規(guī)定要求的歸集賬戶。對(duì)于不符合規(guī)定要求的職業(yè)年金基金歸集賬戶,,或基金未實(shí)行全程托管的問題,,將予以嚴(yán)肅查處。
  三,、各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得開立職業(yè)年金基金支出戶,。本通知下發(fā)前已開立職業(yè)年金基金支出戶的,,須報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門和財(cái)政部門備案,,同時(shí)抄報(bào)省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門和財(cái)政部門。在建立職業(yè)年金計(jì)劃并正式投資運(yùn)營(yíng)職業(yè)年金基金后,,應(yīng)立即撤銷原已開立的職業(yè)年金基金支出戶,,并履行相關(guān)銷戶備案程序。同時(shí),,應(yīng)嚴(yán)格由職業(yè)年金計(jì)劃托管人根據(jù)受托人指令,,向受益人指定的收款賬戶直接發(fā)放職業(yè)年金待遇,不得再通過原來由各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開立的職業(yè)年金基金支出戶發(fā)放職業(yè)年金待遇,。
  四,、應(yīng)抓緊組建中央及省級(jí)職業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)評(píng)選委員會(huì),并盡快向人力資源社會(huì)保障部,、財(cái)政部備案,。評(píng)選委員會(huì)應(yīng)建立健全評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則,,按照公正、公開,、透明的原則,,開展評(píng)選工作。
  選擇職業(yè)年金計(jì)劃管理人時(shí),,需要委托第三方機(jī)構(gòu)開展咨詢服務(wù)的,,雙方必須簽訂委托協(xié)議,明確委托內(nèi)容,、雙方權(quán)利與義務(wù),、付費(fèi)方式及經(jīng)費(fèi)來源等,相關(guān)費(fèi)用不得以任何形式在職業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)中列支,。提供咨詢服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)保持中立,,與代理人和參加評(píng)選的職業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)無關(guān)聯(lián)關(guān)系,嚴(yán)禁和參加評(píng)選的職業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)發(fā)生任何形式的關(guān)聯(lián)交易或利益輸送,,也不得直接參與評(píng)選或影響評(píng)選結(jié)果,。
  五、代理人應(yīng)綜合考慮職業(yè)年金基金初期規(guī)模,、繳費(fèi)增量,、計(jì)劃及組合規(guī)模、運(yùn)營(yíng)效率及有效競(jìng)爭(zhēng)等因素,,合理確定職業(yè)年金計(jì)劃及組合數(shù)量,。對(duì)職業(yè)年金計(jì)劃及組合資金分配,應(yīng)科學(xué)合理體現(xiàn)對(duì)職業(yè)年金計(jì)劃管理人的激勵(lì)作用,。
  六,、職業(yè)年金基金屬于長(zhǎng)期資產(chǎn),代理人在計(jì)劃建立,、組合安排,、管理人選擇和更換等方面,應(yīng)建立長(zhǎng)期穩(wěn)健投資理念和業(yè)績(jī)考核機(jī)制,,避免短期投資導(dǎo)向,。可采用浮動(dòng)投資管理費(fèi)的方法,,激勵(lì)職業(yè)年金計(jì)劃投資管理人有益競(jìng)爭(zhēng),。
   在推進(jìn)職業(yè)年金基金市場(chǎng)化管理運(yùn)營(yíng)過程中,各地要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行職業(yè)年金基金政策法規(guī),,維護(hù)基金安全,,提高管理效率,促進(jìn)年金市場(chǎng)健康發(fā)展。人力資源社會(huì)保障基金監(jiān)管部門要切實(shí)履職,,積極開展職業(yè)年金基金監(jiān)管工作,,對(duì)違規(guī)問題要予以嚴(yán)肅查處和糾正。工作中遇有新情況,、新問題,,應(yīng)及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管局反映。
   
   
   
    人力資源社會(huì)保障部辦公廳        財(cái) 政 部 辦 公 廳
                                     2018年4月3日
   
 ?。?lián)系單位:人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管局)
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