法律法規(guī)
人力資源社會保障部 財政部 稅務(wù)總局 國家醫(yī)保局有關(guān)負(fù)責(zé)人就《降低社會保險費(fèi)率綜合方案》答記者問 |
近日,，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會保險制度，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費(fèi)率綜合方案》（以下簡稱《方案》）,。人力資源社會保障部,、財政部,、稅務(wù)總局,、國家醫(yī)保局等四部門有關(guān)負(fù)責(zé)人就《方案》相關(guān)問題回答記者提問。
問：請介紹一下《方案》的出臺背景,。
答：黨中央,、國務(wù)院高度重視降低社保費(fèi)率、減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)工作,。2015年以來先后5次降低或階段性降低社保費(fèi)率,，涉及企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險,，預(yù)計，2015年到今年4月30日現(xiàn)行階段性降費(fèi)率政策執(zhí)行期滿,，共可減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)近5000億元,。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)一系列新形勢新情況，企業(yè)對進(jìn)一步降低社保費(fèi)率的呼聲較強(qiáng),，黨中央,、國務(wù)院提出新的要求。習(xí)近平總書記2018年11月在民營企業(yè)座談會上強(qiáng)調(diào),，要根據(jù)實際情況,，降低社保繳費(fèi)名義費(fèi)率，穩(wěn)定繳費(fèi)方式,，確保企業(yè)社保繳費(fèi)實際負(fù)擔(dān)有實質(zhì)性下降,，在去年底的中央經(jīng)濟(jì)工作會議上對實施更大規(guī)模減稅降費(fèi)提出明確要求。李克強(qiáng)總理多次研究部署降低社保費(fèi)率問題,，在今年《政府工作報告》中明確提出各地可將養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例降至16%,。按照黨中央、國務(wù)院決策部署,，四部門在深入研究論證,，廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上,，起草了《方案》，經(jīng)3月26日國務(wù)院第42次常務(wù)會議審議通過,，已由國務(wù)院辦公廳正式印發(fā),。4月3日，韓正副總理,、胡春華副總理出席降低社會保險費(fèi)率工作會議,，對實施工作進(jìn)行了部署，要求把降低社保費(fèi)率的好事辦實,、把實事辦好。
問：《方案》的總體考慮是什么,？具體包括哪些內(nèi)容,？
答：《方案》的總體考慮是，統(tǒng)籌考慮降低社會保險費(fèi)率,、完善社會保險制度,、穩(wěn)步推進(jìn)社會保險費(fèi)征收體制改革，綜合施策,，確保企業(yè)社會保險繳費(fèi)實際負(fù)擔(dān)有實質(zhì)性下降,，確保各項社會保險待遇按時足額支付。
《方案》共分八個部分,，具體包括：一是降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例,，高于16%的省份，可降至16%,。二是繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費(fèi)率,，現(xiàn)行的階段性降費(fèi)率政策到期后再延長一年至2020年4月30日。三是調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策,。將城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為核定職工繳費(fèi)基數(shù)上下限的指標(biāo),，個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在一定范圍內(nèi)自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。四是加快推進(jìn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,，逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策,，2020年底前實現(xiàn)基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。五是提高養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例,，今年調(diào)劑比例提高至3.5％,。六是穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革。企業(yè)職工各險種原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收,，“成熟一省,、移交一省”。在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳,，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法,。七是建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制。在國務(wù)院層面和縣級以上各級政府建立由政府有關(guān)負(fù)責(zé)同志牽頭，相關(guān)部門參加的工作協(xié)調(diào)機(jī)制,。八是認(rèn)真做好組織落實工作,。
《方案》實施到位后，預(yù)計2019年全年可減輕社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)3000多億元,。
問：《方案》提出城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例可降至16％,，這項措施會有什么效果？
答：目前,，各省份（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)）企業(yè)繳費(fèi)比例不統(tǒng)一,，高的省份20%，多數(shù)省份階段性降至19％,，還有個別省份14%左右,。單位繳費(fèi)比例總體較高，有一定下調(diào)空間,；且地區(qū)之間差異大,，不同地區(qū)企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)不同，競爭不公平,，也不利于養(yǎng)老保險制度的長遠(yuǎn)發(fā)展,。
根據(jù)《方案》，各省單位繳費(fèi)比例可降至16%,，一是單位繳費(fèi)比例最多可降低4個百分點(diǎn),，不設(shè)條件，也不是階段性政策,，而是長期性制度安排,，政策力度大，普惠性強(qiáng),，減負(fù)效果明顯,，彰顯了中央減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的鮮明態(tài)度和堅定決心。二是各地降費(fèi)率后,，全國費(fèi)率差異縮小,，有利于均衡企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)形成公平的市場競爭環(huán)境,，也有利于全國費(fèi)率逐步統(tǒng)一,，促進(jìn)實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。三是降低費(fèi)率后,，參保繳費(fèi)“門檻”下降,，有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，將更多的職工納入到職工養(yǎng)老保險制度中來,，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán),。
問：各省份城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金結(jié)余情況不一,，有的省份基金支大于收，如何降低養(yǎng)老保險費(fèi)率,？
答：根據(jù)《方案》,，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例高于16%的省份，都可將養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例降到16%,。具體降低比例由各省提出,，與目前省級政府承擔(dān)確保養(yǎng)老金發(fā)放的主體責(zé)任是一致的。目前,，我國養(yǎng)老保險基金結(jié)余分布的確存在著一定的結(jié)構(gòu)性問題,。受制度撫養(yǎng)比不同等因素影響，養(yǎng)老保險基金結(jié)余存在地區(qū)差異,，各省份降費(fèi)率面臨的壓力不同,。一般來說，撫養(yǎng)比高的地區(qū),，基金結(jié)余情況較為樂觀，降費(fèi)率面臨的困難較??；而撫養(yǎng)比低的地區(qū)，基金收支平衡壓力較大,，降費(fèi)率面臨著一定的現(xiàn)實困難,，對此，中央將通過繼續(xù)加大財政補(bǔ)助力度,、提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例等措施給予支持,，幫助這些地區(qū)降費(fèi)率后能夠確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，為形成公平的市場競爭環(huán)境創(chuàng)造條件,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度建設(shè)的良性循環(huán),。
問：《方案》提出延長階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費(fèi)率期限，是如何考慮的,？
答：2015年3月,，國務(wù)院決定失業(yè)保險總費(fèi)率由3%降至2%；2016年5月,，國務(wù)院決定由2%階段性降至1%-1.5%,；2017年1月，國務(wù)院決定總費(fèi)率為1.5%的省份降至1%,，期限一年,。2018年4月，國務(wù)院決定實施1%費(fèi)率政策的期限延長至2019年4月30日,。2015年至2018年,，通過降低失業(yè)保險費(fèi)率,，失業(yè)保險基金共減收約3000億元。目前,，失業(yè)保險基金累計結(jié)余備付能力較強(qiáng),，有條件繼續(xù)執(zhí)行階段性降費(fèi)政策，各地可以確保降費(fèi)率政策落實,，為企業(yè)減負(fù)的同時,，可確保失業(yè)保險待遇水平不降低和按時足額發(fā)放，確保失業(yè)保險基金平穩(wěn)運(yùn)行,?！斗桨浮访鞔_繼續(xù)延長階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策執(zhí)行期限至2020年4月30日。
我國工傷保險實行行業(yè)差別與單位浮動相結(jié)合的費(fèi)率制度,。2015年,，按照中央關(guān)于“適時適當(dāng)降低社會保險費(fèi)率”要求，人力資源社會保障部,、財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整工傷保險費(fèi)率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）,，在總體降低工傷保險費(fèi)率水平的基礎(chǔ)上，調(diào)整完善了原有的工傷保險費(fèi)率政策,，基準(zhǔn)費(fèi)率由原來的按三類風(fēng)險行業(yè)劃分細(xì)化為八類,。為降低單位社保繳費(fèi)成本，2018年,，人力資源社會保障部,、財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2018〕25號），規(guī)定自2018年5月至2019年4月階段性下調(diào)工傷保險費(fèi)率,。為進(jìn)一步減輕企業(yè)社保繳費(fèi)成本,，國務(wù)院決定工傷保險階段性降費(fèi)政策執(zhí)行期限延長一年，即自2019年5月1日起,，延長階段性降低工傷保險費(fèi)率的期限至2020年4月30日,，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%,。
問：《方案》對繳費(fèi)基數(shù)政策也進(jìn)行了調(diào)整,，與之前政策相比有什么變化？
答：繳費(fèi)基數(shù)也是影響企業(yè)和個人社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的重要參數(shù),。根據(jù)《方案》,，繳費(fèi)基數(shù)政策也要進(jìn)行調(diào)整：一是明確將城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為核定職工繳費(fèi)基數(shù)上下限的指標(biāo)。二是個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險,，可在全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù),。
主要考慮，全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,，比原政策規(guī)定的非私營單位在崗職工平均工資,，能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平,，以此來核定個人繳費(fèi)基數(shù)上下限，工資水平較低的職工繳費(fèi)基數(shù)可相應(yīng)降低,，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)減輕,。部分企業(yè)，特別是部分小微企業(yè)或勞動密集型企業(yè),，不少職工按照繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi),，企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)也可進(jìn)一步減輕，能更多受益,。舉個例子,，假設(shè)某地區(qū)非私營單位在崗職工平均工資為6000元，則原個人繳費(fèi)基數(shù)下限為3600元,，如某職工月工資水平為3000元,，需按繳費(fèi)基數(shù)下限3600元計算繳費(fèi)金額；計算口徑調(diào)整后,，全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為5000元,，則個人繳費(fèi)基數(shù)下限相應(yīng)降低到3000元，該職工就可按3000元計算繳費(fèi)金額,，前后對比,，月繳費(fèi)基數(shù)減少600元，個人繳費(fèi)比例8％,，月繳費(fèi)負(fù)擔(dān)相應(yīng)減輕48元，如其所在企業(yè)以個人繳費(fèi)基數(shù)之和確定單位繳費(fèi)基數(shù),，則企業(yè)每月繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)減少600元,，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)可進(jìn)一步減輕。對個體工商戶和靈活就業(yè)人員而言,，政策調(diào)整后,，不僅平均工資口徑調(diào)整、標(biāo)準(zhǔn)降低,，選擇范圍也變大,，選擇低基數(shù)的可以進(jìn)一步減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，收入較高的人員也可以選擇較高的繳費(fèi)基數(shù),，來提高自己退休后的養(yǎng)老金水平,。比如，按上例,，如為靈活就業(yè)人員,，月繳費(fèi)基數(shù)可從6000元改為以3000元下限繳費(fèi)，則月繳費(fèi)基數(shù)減少3000元,，按20％比例繳費(fèi),，月繳費(fèi)負(fù)擔(dān)相應(yīng)減輕600元,。
問：目前，養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作進(jìn)展情況如何,？《方案》對此有何要求,？
答：社會保險基金的集中統(tǒng)籌調(diào)劑使用是發(fā)揮社會保險制度保障功能的核心，提高社會保險統(tǒng)籌層次是社會保險制度的內(nèi)在要求,，基金統(tǒng)籌層次越高,，越有利于分散風(fēng)險，增強(qiáng)基金保障能力,。黨的十九大明確要求盡快實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,。目前，各省份（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)）已初步建立了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度,，但各地進(jìn)展不平衡,，部分省份已實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，大部分省份實行的是養(yǎng)老保險基金省級調(diào)劑制度,，基金統(tǒng)籌共濟(jì)作用發(fā)揮還不充分,。另外，個別省份還存在省內(nèi)養(yǎng)老保險政策不統(tǒng)一等問題,，需要逐步統(tǒng)一規(guī)范,。
黨中央、國務(wù)院對加快推進(jìn)省級統(tǒng)籌工作高度重視,，去年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議和今年的《政府工作報告》都對加快推進(jìn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌提出要求,。加快推進(jìn)省級統(tǒng)籌是完善養(yǎng)老保險制度的必然要求，也是實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的基礎(chǔ),。為此,，《方案》要求各省份要加快推進(jìn)省級統(tǒng)籌，逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策,，2020年底前實現(xiàn)基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支,，為養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌打好堅實基礎(chǔ)。
問：推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度有什么進(jìn)展,？《方案》對今年的基金中央調(diào)劑工作有何安排,？
答：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度是養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的第一步，2018年7月1日起建立實施,。去年調(diào)劑比例為3%,，半年中央調(diào)劑基金總規(guī)模2400多億元，7個東部省份凈上解資金610億元,，22個中西部和老工業(yè)基地省份受益,，對均衡地區(qū)之間養(yǎng)老保險基負(fù)擔(dān)發(fā)揮積極作用?！斗桨浮访鞔_2019年基金中央調(diào)劑比例將提高到3.5%,，預(yù)計全年基金調(diào)劑規(guī)模約為6000多億元,，受益省份受益額將達(dá)到1600億元左右，調(diào)劑力度比2018年明顯加大,，將進(jìn)一步均衡各省之間養(yǎng)老保險基金負(fù)擔(dān),，為實施降低社保費(fèi)率工作提供有力支持。
問：《方案》實施后,，社保費(fèi)征收工作將如何開展,？
答：根據(jù)《方案》，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費(fèi),，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收,，即，原由社保征收的繼續(xù)由社保征收,，原由稅務(wù)征收的繼續(xù)由稅務(wù)征收,，穩(wěn)定繳費(fèi)方式，“成熟一省,、移交一省”,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)至稅務(wù)部門。
問：降低養(yǎng)老保險費(fèi)率后,，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放是否會受到影響,？
答：降低養(yǎng)老保險費(fèi)率在有效減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的同時，確實會減少養(yǎng)老保險基金收入,，加大基金收支壓力,，但全國養(yǎng)老保險基金整體收大于支，滾存結(jié)余不斷增加,，總體上不會造成養(yǎng)老金支付風(fēng)險,，不會影響?zhàn)B老金按時足額發(fā)放。根據(jù)最新年報統(tǒng)計,，2018年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金各項收入3.7萬億元,，支出3.2萬億元,，2018年底基金累積結(jié)余約4.8萬億元，有較強(qiáng)的支撐能力,。據(jù)測算,，降費(fèi)后，未來一段時期仍能保持當(dāng)期收支有結(jié)余,。在確保發(fā)放的同時,，隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，國家還將繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金水平,。目前,，人力資源社會保障部,、財政部正按照國務(wù)院部署組織實施2019年基本養(yǎng)老金年度調(diào)整工作，這也是連續(xù)第15年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,，今年總體提高比例為5％,，預(yù)計將有1億左右企業(yè)退休人員受益。
問：降低費(fèi)率后,，部分地區(qū)可能出現(xiàn)基金收支矛盾更加突出的問題,，有何應(yīng)對措施？
答：從結(jié)構(gòu)上看,，絕大部分省份在執(zhí)行降費(fèi)政策后,，基金收支狀況比較穩(wěn)健，具有較好的支撐能力,。對于降費(fèi)后部分地區(qū)基金收支壓力加大的問題,，有關(guān)部門將采取有效措施妥善應(yīng)對。一是繼續(xù)加大中央財政對基本養(yǎng)老保險基金的補(bǔ)助,。2019年,，中央財政安排企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補(bǔ)助資金5285億元，同比增長9.4%,，重點(diǎn)向基金收支矛盾較為突出的中西部地區(qū)和老工業(yè)基地省份傾斜,。二是進(jìn)一步加大基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑力度，2019年調(diào)劑比例提高到3.5%,，今后還將逐步提高,，將進(jìn)一步緩解中西部地區(qū)和老工業(yè)基地省份養(yǎng)老金支付壓力。三是壓實省級政府的主體責(zé)任,。省級政府要強(qiáng)化責(zé)任,，建立健全省、市,、縣基金缺口分擔(dān)機(jī)制,，通過盤活存量資金、處置國有資產(chǎn),、財政預(yù)算安排等多渠道籌措資金彌補(bǔ)基金缺口,。對特殊困難省份，在省級政府主體責(zé)任充分落實到位的基礎(chǔ)上,，中央可通過適當(dāng)?shù)姆绞浇o予幫助,。此外，相關(guān)部門還將通過繼續(xù)推進(jìn)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；?、積極穩(wěn)妥開展養(yǎng)老保險基金投資運(yùn)營、健全激勵約束機(jī)制等措施，增強(qiáng)養(yǎng)老保險基金支撐能力,，促進(jìn)養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展,。
問：將采取哪些措施來保障《方案》的實施？
答：為保障參保單位和職工應(yīng)享盡享降費(fèi)紅利,，確?！斗桨浮犯黜棽渴鹇涞匾娦В蜈A“降費(fèi)減負(fù)”這場硬仗,，將采取以下措施：一是指導(dǎo)各省抓緊制定調(diào)整養(yǎng)老保險費(fèi)率的具體方案,，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，確保降費(fèi)率政策5月1日如期落地實施,，堅決兌現(xiàn)對企業(yè)和社會的承諾,。二是建立定期調(diào)度機(jī)制，將及時跟蹤各地政策制定及實施情況,，指導(dǎo)地方實而又實,、細(xì)而又細(xì)地落實好《方案》各項措施，讓市場主體特別是小微企業(yè)有明顯降費(fèi)感受,，不斷增強(qiáng)參保單位和職工的政策獲得感,。三是開展政策總結(jié)評估，適時對政策實施效果開展全面評估,，及時研究解決工作推進(jìn)中遇到的新情況新問題,，查缺補(bǔ)漏，努力達(dá)到政策實施的最優(yōu)效果,。四是強(qiáng)化監(jiān)測預(yù)警,，堅決兜牢民生底線。對《方案》實施后的基金運(yùn)行情況做好后續(xù)跟蹤,，既要減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān),，又要保障職工社保待遇不變、養(yǎng)老金合理增長并按時足額發(fā)放,，使社?；鹂沙掷m(xù)、企業(yè)與職工同受益,。
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