1,、勞動者因高溫停工的,，不能被降工資

　　在高溫天氣期間,，用人單位應(yīng)當按照規(guī)定合理安排工作時間等,，因高溫天氣停止工作,、縮短工作時間的,，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

 

2,、孕婦不能高溫露天作業(yè)

　　用人單位不能安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),。

 

3、勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,，經(jīng)診斷為職業(yè)病的,，享受工傷保險待遇。

　　日最高氣溫達到40℃以上,，勞動者應(yīng)停止當日室外露天作業(yè),；

　　日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

　　日最高氣溫達到35℃以上,、37℃以下時,，用人單位應(yīng)當縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

 

 

 

　　如果大家發(fā)現(xiàn)自己高溫作業(yè)應(yīng)該享受的權(quán)益受到侵害,，可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴,，也可直接撥打12333投訴。